 |
 |
 |
 |
Консультация
Всего вопросов: 239
|
М.Салима
, учащаяся средней школы, 2007-01-20 ВОПРОС: Я учусь в средней школе и сотрудничаю с газетами. Имею ли я право устроиться на работу в эти газеты на основе трудового контракта? С какого возраста принимают на работу? |
| Ответ: На основании статьи 27 Трудового кодекса РТ «Работником, как стороной трудового договора (контракта) может быть гражданин, достигший 15 лет. Учащиеся, достигшие 14 лет, могут заключать трудовые договоры (контракты) в случаях и в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом (статья 174, часть 2), "Для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица". |
| Зулфиддин МУМИНДЖОНОВ, юрист Центра правовой поддержки СМИ и журналистов г.Душанбе, 2007-02-03 |
|
А.Дилшод
, независимый журналист, 2007-01-18 ВОПРОС: Какие виды информации установлены законодательством Республики Таджикистан? |
| Ответ: Согласно статье 15 закона РТ «Об информации», основными видами информации являются: - статистическая информация - массовая информация - информация о деятельности государственных органов - правовая информация - информация о личности - информация справочно-энциклопедического характера - информация социологическая, ознакомительная, экономическая, коммерческая, экологическая, деловая, потребительская, архивная, научно-техническая и т.д. |
| Зулфиддин МУМИНДЖОНОВ, юрист Центра правовой поддержки СМИ и журналистов г.Душанбе, 2007-02-05 |
|
Х. Мафтуна
, независимый журналист, 2007-01-18 ВОПРОС: Для написания статьи мне срочно понадобилась копия статьи из газеты, которой уже нет в продаже. В связи с этим я обратилась в Национальную библиотеку, с просьбой выдать подшивку нужной мне газеты. Я намеревалась сделать ксерокопию необходимой статьи. Хоч |
| Ответ: В 5-ой статье Закона Республики Таджикистан «О печати и других средствах массовой информации» говорится: «Государственные, политические и общественные организации, движения и должностные лица обязаны предоставлять необходимые средствам массовой информации сведения». Согласно 31 статье этого же Закона, журналист имеет право «искать, получать и распространять информацию». Поэтому сотрудники библиотеки должны предоставить возможность журналисту получить интересующую его информацию. P.S: Если журналист постоянно будет обращаться для получении информационных материалов и статей в библиотеку, то он должен вступить в члены библиотеки, согласно существующему положению. |
| Зулфиддин МУМИНДЖОНОВ, юрист Центра правовой поддержки СМИ и журналистов г.Душанбе, 2007-02-03 |
|
Хайрулло Мирсаидов
, Координатор газеты "Наша версия", 2007-01-11 ВОПРОС: Кто и как устанавливает цену за информацию? |
| Ответ: На основании статьи 35 Закона РТ «Об информации», ценообразование за информационную продукцию и информационные услуги устанавливаются договором. |
| Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-01-19 |
|
Гафуров Мурод
, практикующий журналист,г.Худжанд, 2007-01-09 ВОПРОС: Если я и работодатель заключили устный трудовой договор, входит ли этот период в трудовой стаж? |
| Ответ: Согласно статьи 32 Трудового кодекса РТ, трудовой договор между работодателем и исполнителем может быть и устным и письменным, по этому, в любом случае период работы входит в трудовой стаж работника. |
| Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-01-19 |
|
Музаффарова Дилбар, ассоциация "Согдиана", г.Худжанд
, руководитель, 2007-01-08 ВОПРОС: Я работала в редакции газеты пять месяцев и в порядке перевода перешла в другое СМИ, положено ли мне получить трудовой отпуск? |
| Ответ: Согласно нормам Трудового Кодекса РТ (статьи 92, 94), Вы имеете право на очередной трудовой отпуск. |
| Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-01-19 |
|
2. Осим Носиров
, корреспондент радио «Голос студента», г. Худжанд, 2007-01-05 ВОПРОС: Перечень, каких документов следует предоставить для поступления на работу? |
| Ответ: На основании ст.32 Трудового кодекса РТ при поступлении на работу представляются: 1. Трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые); 2. Паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших 16 лет); 3. Документы об образовании в случаях предусмотренных нормативными актами; 4. Для военнообязанных, военный билет или прописное свидетельство. Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу других документов, если они не предусмотрены законом. |
| М. Джураева, юрист ЦПП г. Худжанд, 2007-01-05 |
|
4. Джамшед Марупов
, НПО «Общество и цивилизация», редактор, 2007-01-05 ВОПРОС: Сколько экземпляров бюллетеня можно выпустить без официальной регистрации? |
| Ответ: Согласно ст.11 Закона РТ «О печати и других СМИ», право на публичное распространение информации без регистрации имеют органы государственной власти и управления, иные государственные органы для издания официальных нормативных и иных актов, бюллетеней судебной и арбитражной практики. Не требуется регистрации для средств массовой информации при выпуске печатной продукции тиражом менее ста экземпляров. |
| М. Джураева, юрист ЦПП г. Худжанд, 2007-01-05 |
 |
© НАНСМИТ, Республика Таджикистан, г. Душанбе, ул. Хусейн-зода, 34, оф. 415 Тел.: +992-37-221-3711, тел./факс: +992-37-223-0968, e-mail: office @ nansmit.tj При публикации ссылка на НАНСМИТ обязательна Сайт создан при поддержке Национального фонда в поддержку демократии (NED,США) Сайт доработан рекламным агентством "adMedia" при поддержке IMS (Дания) |
|||