| |
Консультация
Всего вопросов: 239
|
|
Рачабов Эхсон, Согдийская область, ХГУ, отделение журналистики
, студент 4-го курса, 2007-05-03
ВОПРОС: Какие гарантии и льготы предусматриваются для высвобождаемого работника? |
|
Ответ:
В соответствии ст. 50 ТК РТ работникам, высвобождаемым с предприятия в связи с сокращением работ или изменением условий работ, гарантируется:
1) выплата выходного пособия в размере не менее одного среднего месячного заработка;
2) сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение второго, третьего месяца увольнения, по решению органа занятости населения, если работник заблаговременно в десятидневный срок после увольнения обратился в этот орган и не был трудоустроен;
3) право на досрочный выход на пенсию за один год до установленного законодательством срока, лиц пенсионного возраста имеющих трудовой стаж, дающий право выхода на пенсию по старости.
| Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-05-14 | |
|
|
Рустамова Фарогат, Согдийская область
, независимый журналист, 2007-05-01
ВОПРОС: В каких случаях прекращается трудовой договор?
|
|
Ответ:
Согласно ст. 44 ТК РТ трудовой договор может быть прекращен:
1) по соглашению сторон. По этому основанию может быть прекращен любой договор (контракт) в любое время;
2) по инициативе работника;
3) по инициативе работодателя;
4) по истечению срока;
5) по обстоятельствам не зависящих от воли сторон.
| Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-05-14 | |
|
|
Азаматов Мирзобаходур, НПО "Молодежь и общественность", Согдийская область
, координатор программ, 2007-05-01
ВОПРОС: Обязана ли газета опубликовать ответ на статью, и в какой срок?
|
|
Ответ:
Согласно ст. 24 Закона РТ «О печати и других СМИ» редакция обязана опубликовать ответ на статью не соответствующей действительности и ущемляющие права, и законные интересы граждан и организацией, без редактирования текста ответа в течение месяца.
| Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-05-14 | |
|
|
Мехриддин Кодиров, ТВ "Пойтахт"
, ассистент редактора, 2007-05-01
ВОПРОС: Какие виды товаров или деятельностей запрещено рекламировать согласно закону? |
|
Ответ:
Согласно статье 24 Закона РТ «О телевидении и радиовещании»:
Запрещается реклама табачных, алкогольных изделий и наркотических средств.
Также, согласно Закону РТ «О рекламе», статьи 17:
Реклама алкогольных напитков, табака и табачных изделий, порнографических аудио-, видео и печатных материалов, а также наркотических веществ, психотропных препаратов и прекурсоров запрещается. Запрещается реклама лекарственных средств, медицинской техники, медицинского и санитарно- гигиенического оборудования, лечебно-профилактической продукции, пищевых добавок и косметических средств, не прошедших регистрацию в государственном органе Министерства здравоохранения Республики Таджикистан. Также не допускается реклама методов лечения, профилактики, диагностики, оздоровления без разрешения Министерства здравоохранения Республики Таджикистан, в т. ч. при получении патента на изобретение в данной отрасли.
При рекламе лекарственных средств, в целях усиления рекламного эффекта, не допускается его сравнение с другими лекарственными средствами. Реклама лекарственных средств, отпускаемых по рецепту врача, запрещается.
Не допускается реклама всех видов оружия, вооружения и военной техники, за исключением рекламы разрешенного гражданского оружия, в том числе охотничьего и спортивного. Распространение рекламы разрешенного гражданского оружия, в том числе охотничьего и спортивного, допускается только в периодических печатных изданиях, специализирующихся на распространении рекламы, а также в иных периодических печатных изданиях, предназначенных для пользователей разрешенного гражданского оружия, и в местах применения охотничьего и спортивного оружия. Распространение рекламы разрешенного гражданского оружия в электронных средствах массовой информации допускается только после 22 часов местного времени.
| Зульфиддин Муминджонов, юрист ЦПП г.Душанбе, 2007-05-15 | |
|
|
Хошимов Илхом, ТРК СМ-1, Согдийская область
, главный редактор, 2007-05-01
ВОПРОС: В каких случаях работник отстраняется от работы? |
|
Ответ:
Согласно ст.54 ТК РТ отстранение от работы производится по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством республики, работодатель обязан отстранить работника от работы. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения работодатель не вправе допускать к работе в этот день (смену).
| Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-05-15 | |
|
|
Азаматов Баходур, Ассоциация преподавателей журналистики»
, волонтёр, 2007-03-25
ВОПРОС: Каким образом функционируют иностранные СМИ в Таджикистане?
|
|
Ответ:
Иностранные СМИ в Таджикистане функционируют согласно ст.39 Закона «О печати и других СМИ», путем открытия своих представительств или аккредитации журналистов в Республике Таджикистан.
Аккредитации представительства и журналистов осуществляет Департамент информации МИД РТ.
| Мухаббат Джураева, юрист, ЦПП г.Худжанд, 2007-04-12 | |
|
|
Фаррух Ахроров, НПО «MGM», Согдийская область
, руководитель, 2007-03-25
ВОПРОС: Имеет ли право журналист одновременно заключать контракт с несколькими организациями СМИ?
|
|
Ответ:
Согласно ст.28 Трудового Кодекса РТ работник вправе заключать трудовой договор с несколькими работодателями на условиях совместительства.
| Мухаббат Джураева, юрист ЦППг.Худжанд, 2007-04-12 | |
|
|
Шоира Махкамова, независимый журналист
, , 2007-03-24
ВОПРОС: По заявлению меня приняли на работу, но не подписали трудовой контракт. Считается ли это нарушением закона? |
|
Ответ:
Согласно ст. 32 Трудового Кодекса РТ трудовой договор может заключаться как письменно, так и устно, поэтому не заключение трудового договора не является нарушением закона.
Если подписан приказ на основании Вашего заявления о приеме на работу, и Вы приступили к выполнению служебных обязанностей, то Ваше взаимоотношение с работодателем оформлено в рамках закона.
| Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-04-20 | |
|
|