НАНСМИТ
 

НАШИ ДОНОРЫ







все доноры
 

Консультация

   Задать вопрос:
   
Имя или название СМИ:   
   
Статус:   
   
E-mail:   
   
Текст вопроса:   
    [Поля Имя и Текст вопроса обязательны для заполнения]
   
   Введите код слева.
   

Всего вопросов: 239
 
 
Рачабов Эхсон, Согдийская область, ХГУ, отделение журналистики , студент 4-го курса, 2007-05-03

ВОПРОС: Какие гарантии и льготы предусматриваются для высвобождаемого работника?
Ответ: В соответствии ст. 50 ТК РТ работникам, высвобождаемым с предприятия в связи с сокращением работ или изменением условий работ, гарантируется: 1) выплата выходного пособия в размере не менее одного среднего месячного заработка; 2) сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение второго, третьего месяца увольнения, по решению органа занятости населения, если работник заблаговременно в десятидневный срок после увольнения обратился в этот орган и не был трудоустроен; 3) право на досрочный выход на пенсию за один год до установленного законодательством срока, лиц пенсионного возраста имеющих трудовой стаж, дающий право выхода на пенсию по старости.
Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-05-14
 
 
 
Рустамова Фарогат, Согдийская область , независимый журналист, 2007-05-01

ВОПРОС: В каких случаях прекращается трудовой договор?
Ответ: Согласно ст. 44 ТК РТ трудовой договор может быть прекращен: 1) по соглашению сторон. По этому основанию может быть прекращен любой договор (контракт) в любое время; 2) по инициативе работника; 3) по инициативе работодателя; 4) по истечению срока; 5) по обстоятельствам не зависящих от воли сторон.
Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-05-14
 
 
 
Азаматов Мирзобаходур, НПО "Молодежь и общественность", Согдийская область , координатор программ, 2007-05-01

ВОПРОС: Обязана ли газета опубликовать ответ на статью, и в какой срок?
Ответ: Согласно ст. 24 Закона РТ «О печати и других СМИ» редакция обязана опубликовать ответ на статью не соответствующей действительности и ущемляющие права, и законные интересы граждан и организацией, без редактирования текста ответа в течение месяца.
Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-05-14
 
 
 
Мехриддин Кодиров, ТВ "Пойтахт" , ассистент редактора, 2007-05-01

ВОПРОС: Какие виды товаров или деятельностей запрещено рекламировать согласно закону?
Ответ: Согласно статье 24 Закона РТ «О телевидении и радиовещании»: Запрещается реклама табачных, алкогольных изделий и наркотических средств. Также, согласно Закону РТ «О рекламе», статьи 17: Реклама алкогольных напитков, табака и табачных изделий, порнографических аудио-, видео и печатных материалов, а также наркотических веществ, психотропных препаратов и прекурсоров запрещается. Запрещается реклама лекарственных средств, медицинской техники, медицинского и санитарно- гигиенического оборудования, лечебно-профилактической продукции, пищевых добавок и косметических средств, не прошедших регистрацию в государственном органе Министерства здравоохранения Республики Таджикистан. Также не допускается реклама методов лечения, профилактики, диагностики, оздоровления без разрешения Министерства здравоохранения Республики Таджикистан, в т. ч. при получении патента на изобретение в данной отрасли. При рекламе лекарственных средств, в целях усиления рекламного эффекта, не допускается его сравнение с другими лекарственными средствами. Реклама лекарственных средств, отпускаемых по рецепту врача, запрещается. Не допускается реклама всех видов оружия, вооружения и военной техники, за исключением рекламы разрешенного гражданского оружия, в том числе охотничьего и спортивного. Распространение рекламы разрешенного гражданского оружия, в том числе охотничьего и спортивного, допускается только в периодических печатных изданиях, специализирующихся на распространении рекламы, а также в иных периодических печатных изданиях, предназначенных для пользователей разрешенного гражданского оружия, и в местах применения охотничьего и спортивного оружия. Распространение рекламы разрешенного гражданского оружия в электронных средствах массовой информации допускается только после 22 часов местного времени.
Зульфиддин Муминджонов, юрист ЦПП г.Душанбе, 2007-05-15
 
 
 
Хошимов Илхом, ТРК СМ-1, Согдийская область , главный редактор, 2007-05-01

ВОПРОС: В каких случаях работник отстраняется от работы?
Ответ: Согласно ст.54 ТК РТ отстранение от работы производится по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством республики, работодатель обязан отстранить работника от работы. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения работодатель не вправе допускать к работе в этот день (смену).
Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-05-15
 
 
 
Азаматов Баходур, Ассоциация преподавателей журналистики» , волонтёр, 2007-03-25

ВОПРОС: Каким образом функционируют иностранные СМИ в Таджикистане?
Ответ: Иностранные СМИ в Таджикистане функционируют согласно ст.39 Закона «О печати и других СМИ», путем открытия своих представительств или аккредитации журналистов в Республике Таджикистан. Аккредитации представительства и журналистов осуществляет Департамент информации МИД РТ.
Мухаббат Джураева, юрист, ЦПП г.Худжанд, 2007-04-12
 
 
 
Фаррух Ахроров, НПО «MGM», Согдийская область , руководитель, 2007-03-25

ВОПРОС: Имеет ли право журналист одновременно заключать контракт с несколькими организациями СМИ?
Ответ: Согласно ст.28 Трудового Кодекса РТ работник вправе заключать трудовой договор с несколькими работодателями на условиях совместительства.
Мухаббат Джураева, юрист ЦППг.Худжанд, 2007-04-12
 
 
 
Шоира Махкамова, независимый журналист , , 2007-03-24

ВОПРОС: По заявлению меня приняли на работу, но не подписали трудовой контракт. Считается ли это нарушением закона?
Ответ: Согласно ст. 32 Трудового Кодекса РТ трудовой договор может заключаться как письменно, так и устно, поэтому не заключение трудового договора не является нарушением закона. Если подписан приказ на основании Вашего заявления о приеме на работу, и Вы приступили к выполнению служебных обязанностей, то Ваше взаимоотношение с работодателем оформлено в рамках закона.
Мухаббат Джураева, юрист ЦПП г.Худжанд, 2007-04-20
 


 
     © НАНСМИТ, Республика Таджикистан, г. Душанбе, ул. Хусейн-зода, 34, оф. 415
   Тел.: +992-37-221-3711, тел./факс: +992-37-223-0968, e-mail: office @ nansmit.tj
   При публикации ссылка на НАНСМИТ обязательна
   Сайт создан при поддержке Национального фонда в поддержку демократии (NED,США)
   Сайт доработан рекламным агентством "adMedia" при поддержке IMS (Дания)