Представителей организаций, работающих с уязвимыми людьми, научат работать со СМИ

В Худжанде стартовали тренинги для сотрудников организаций, продвигающих интересы людей с ограниченными возможностями, детей и женщин.

Двухнедельная серия тренингов направлена на изучение методов эффективного взаимодействия со СМИ и обществом для решения проблем уязвимых людей.

Прежде всего, участникам тренингов предлагается поработать над основным посланием, которое направляется в общество через СМИ об уязвимых людях.

По данным организаторов, сегодня, в основном, информация идет об их ограниченных возможностях, призывая к чувству жалости и бесконечной помощи. Предпочтительней чтобы информация не имела ярлыков вроде «люди с ограниченными возможностями», «инвалиды», «уязвимые» и т.д., потому что как показала практика многих стран, все люди индивидуальны и необыкновенны, в том числе и те, кого общество считает людьми с ограниченными возможностями.

Организациям, профессионально работающим в этом направлении, на этих тренингах предлагается найти и выработать навыки, необходимые уязвимым людям, чтобы жить полноценной жизнью в этом сложном мире, чтобы они могли активно участвовать в развитии нашего общества. Поэтому информационные послания должны  отталкиваться от того, что эти люди не хуже остальных — они другие, но такие же как все.

Также участников тренингов наряду с мультимедийными инструментами, на практике обучат основам написания сценариев для социальных роликов. Запланировано, что по этим сценариям одна из телестудий подготовит для трансляции несколько видеороликов о привлечении внимания общества к уязвимым людям.

Проект реализовывает общественная организация «Журналистика и Демократия» при поддержке посольства США в Душанбе.

 https://news.tj/ru/news/tajikistan/society/20180620/predstavitelei-organizatsii-rabotayutshih-s-uyazvimimi-lyudmi-nauchat-rabotat-so-smi

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>